احتج موظفون سعوديون على قرار مجلس الحكومة اعتماد التقويم الميلادي بدلا من الهجري في صرف رواتبهم، معتبرين ان ذلك يحملهم عملا بمقدار نصف شهر دون اي مقابل.
وتطبيقاً لقرارات مجلس الوزراء السعودي، تبدأ الوزارات والأجهزة الحكومية في المملكة، اليوم، بتطبيق "التقويم الميلادي" في صرف رواتب وعلاوات الموظفين، بدلاً من "التقويم الهجري" الذي ظل مستخدما، منذ إنشاء المملكة العربية السعودية منذ نحو 86 عاماً.
وأفاد أحد الموظفين في الدوائر الحكومية السعودية، لـ"سبوتنيك"، أنه باعتماد "التقويم الميلادي" سيخسر كل موظف ما يقارب من أجرة نصف شهر من راتبه.
ويحصل الموظف، بعد تطبيق التقويم الميلادي بدلا من الهجري، على راتبه الشهري في الـ 25 من كل شهر ميلادي، بدلاً مما كان متبعاً سابقاً في حصول الموظف على المرتب كل 25 يوماً من الشهر الهجري، حيث تنقص السنة الهجرية بنحو 12 يوماً عن مثيلتها الميلادية.
والقرار هو أحد قرارات اتخذها مجلس الوزراء السعودي، في وقت سابق، تضمنت أيضا إلغاء ووقف وتعديل بعض البدلات والمكافآت للموظفين الحكوميين في البلاد.
كما تضمنت تعديلات على فترات الانتداب ونسب العمل الإضافي، إضافة إلى عدم منح العلاوة السنوية لهذا العام (الهجري) 1438، وأي زيادة مالية عند تجديد العقود أو تمديدها أو استمرارها أو عند إعادة التعاقد.
https://telegram.me/buratha
